Une enquête réalisée par l’Arseg sur la place des seniors dans l’entreprise montre que l’aménagement des espaces de travail est un axe de réflexion pour les responsables des services généraux.
L’Association des directeurs et responsables de services généraux (Arseg) a mené l’enquête* auprès de ses membres pour connaître la tendance, côté directeurs et responsables des services généraux, de l’arrivée des seniors sur le marché du travail. Mais également sa traduction en matière d’adaptation de l’environnement de travail.
Si, d’un point de vue général, les entreprises mettent en place des politiques d’intégration et de fidélisation des salariés seniors (pour 42 % des répondants), la prise en compte des seniors dans l’environnement de travail n’est pas systématique. Ainsi, seulement 15 % des DRSG interrogés intègrent cette problématique dans leur réflexion sur les aménagements des espaces de travail. Aujourd’hui, l’évaluation des besoins en matière de qualité de vie au travail s’effectue surtout auprès de l’ensemble des salariés, sans distinction de générations. En revanche, il y a une véritable prise de conscience de la nécessité d’y réfléchir pour 51 % des interrogés.
