Un cabinet de recrutement associatif, Mozaïk RH, a présenté 130 jeunes issus des quartiers défavorisés à de grandes entreprises.
L’Oréal, Adeco, Areva, GDF-Suez, Danone, Cap Gemini, Aegis Medias : pour les 130 jeunes issus des quartiers populaires présents, vendredi, au Comptoir général, près de la place de République à Paris, l’occasion était unique de faire valoir ses compétences, et de tordre le cou aux préjugés tenaces dont ils font l’objet auprès des recruteurs.
Pour la plupart issus de l’immigration, ils ont grandi en banlieue parisienne, ou à la périphérie des grandes villes françaises, et sont aujourd’hui étudiants en master ou en écoles de commerce. Des jeunes accrocheurs, qui pour beaucoup ont financé leurs études à coups de petits boulots, mais qui ont du mal à trouver des stages.
