Panorama des mobilités professionnelles des cadres

Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC)
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Publié le jeudi 11 juillet 2013

En 2012, la mobilité externe des cadres a légèrement diminué : 7% des cadres ont changé d’entreprise, après 8 % en 2011. Sur la même période, 9 % des cadres ont changé de poste en interne. Deux tiers des cadres envisagent d’être mobiles dans les trois ans à venir. Il peut s’agir d’un
changement d’entreprise ou d’une création d’entreprise (42 %), cette dernière représentant la plupart du temps une alternative.

Toutefois, le souhait de mobilité le plus souvent exprimé par les cadres est celui d’un changement de poste en interne (48 %), perspective envisageable
notamment quand le cadre est salarié d’une grande structure. Les cadres, dans leur grande majorité, jugent qu’il est utile d’être conseillés sur
les différents aspects de leur vie professionnelle et ce, d’autant plus s’ils ont un projet de mobilité.

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