Perte d’identité au travail et identité sociale

Management / Encadrement / Mobilité
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Publié le jeudi 16 février 2017

Les salariés construisent au fil de leur carrière une identité au travail et une identité personnelle. Ils développent un sentiment d’appartenance au sein de leur groupe de travail.

Nous écrivions récemment sur la pluralité des identités. En effet, l’identité reste un concept flou qui comporte de nombreuses strates qui concourent à émettre l’idée que cette dernière est multiple. Nous parlons d’identité personnelle, d’identité sociale, d’identité digitale, d’identité religieuse, d’identité nationale et nous avons même vu qu’il n’y pas si longtemps, elle pouvait même être heureuse ! On remarque que pour être décrite, l’identité est toujours suivie d’un terme pour la contextualiser.


Voir en ligne : The Conversation du 14/02/17 par Arnaud Delannoy et Caroline Diard

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Guillaume Chocteau (Ressources Solidaires)

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