Ad’Missions, l’un des leaders du portage salarial, témoigne du développement de l’activité des retraités au travers de la formule cumul emploi / retraite. Dans un environnement économique qui laisse envisager l’allongement de la vie active au-delà de 65 ans, et où les retraites sont en baisse, de plus en plus de retraités choisissent de revenir au travail. Souvent, ils préfèrent le portage salarial dont la flexibilité est parfaitement adaptée au cumul emploi / retraite. D’un coté, les grandes entreprises voient leurs employés seniors - les plus expérimentés donc - frappés par la limite d’âge et le départ en retraite obligatoire. Toute une génération, dites des papy-boomers se trouve ainsi concernée, ce sont des dizaines de milliers d’emplois très qualifiés qui deviennent ainsi mécaniquement vacants.
Emploi, Recrutement et Actualité de l'économie sociale
"Donnons du sens à nos emplois !"
