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Pour les salariés, les efforts consentis durant la crise n’ont pas été récompensés

Article de Philippe Lecoeur du 31/01/11

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mardi 1er février 2011 , par Guillaume Chocteau (Ressources Solidaires)

Un quart de l’aggravation du déficit n’est pas due à la crise, selon la Cour des comptesLes salariés français estiment, pour les trois quarts d’entre eux (76 %), avoir fourni, pendant la crise, plus d’efforts pour maintenir la compétitivité de leur entreprise. Mais ils sont tout aussi nombreux (76 %) à considérer qu’ils n’ont pas été “payés” en retour, notamment au niveau salarial.

C’est ce qui ressort d’une récente étude réalisée par l’Ifop pour le compte de la société Methys, et intitulée “Les salariés et la performance après la crise”.

“Il y a un sentiment, chez les salariés, d’un marché de dupes en sortie de crise et cela vient s’ajouter à des frustrations anciennes sur les salaires et le pouvoir d’achat “, indique Jérôme Fourquet, directeur adjoint du département Opinion et Stratégies d’entreprise de l’Ifop.

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