La Cour de cassation rappelle qu’il est interdit de donner mandat à une personne étrangère à l’entreprise pour effectuer la procédure de licenciement.
Dans cette affaire, si le gérant avait mené l’entretien préalable, le cabinet comptable avait en revanche rédigé et signé les lettres de convocation à entretien préalable et de licenciement.
