Promotion de projets collaboratifs : les nouveaux défis des ressources humaines

Management / Encadrement / Mobilité
> Promotion de projets collaboratifs : les nouveaux défis des ressources humaines

Publié le lundi 26 mai 2014

Les nouveaux défis des ressources humaines (améliorer les liens sociaux, tout en répondant aux exigences RSE) peuvent passer par la promotion de projets collaboratifs…

Après s’être, au cours des dernières années de crise, principalement focalisées sur des problématiques d’industrialisation et de rationalisation des process internes, les directions des ressources humaines s’attaquent, désormais, à un double challenge : améliorer la qualité de vie des salariés d’une part et répondre aux exigences RSE (Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises) d’autre part.

En effet, ce n’est pas un scoop, les liens sociaux ont une importance qui n’est plus à démontrer au sein des entreprises, comme nous le confirmait, récemment, un directeur des ressources humaines : "j’observe depuis plus de 20 ans – dans des entreprises moyennes ou grandes – que la qualité des relations entre les hommes et les femmes est l’un des piliers qui sous-tend la motivation au travail. Pour preuve, le développement, dans le monde du travail, des "after-work" ou de "la fête des voisins au travail"…


Voir en ligne : Les Echos du 07/05/14 par Jean Benedetti

Vous avez apprécié cet article ? Soutenez Ressources Solidaires :

Participer

Notez cet article et partagez-le avec votre réseau

modération a priori

Ce forum est modéré a priori : votre contribution n’apparaîtra qu’après avoir été validée par un administrateur du site.

Qui êtes-vous ?
Votre message
  • Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

Guillaume Chocteau (Ressources Solidaires)

Mots clés

Ailleurs sur le site...

Proposer un contenu

Offres en cours

Postuler à une offre Diffuser une offre

Réseaux sociaux