Bien que l’Économie Sociale et Solidaire représente une part importante de l’emploi salarié de la région Haute-Normandie (8,5% selon l’ATLAS 2009 de l’ESS en France et dans les régions par le Conseil National des Chambres Régionales de l’Économie Sociale, CNCRES) avec de nombreuses opportunités d’emploi, les initiatives sur les formations (de niveaux BAC+4 et BAC+5) et sur les compétences de jeunes diplômés sont peu valorisées.
Plusieurs réflexions visant à étudier les questions d’emploi et de formation, dans l’Économie Sociale et Solidaire, sont menées en France par des acteurs variés (réseaux de l’ESS, universitaires, démarches ESS...). En Haute-Normandie, il est apparu nécessaire d’améliorer la visibilité et de démontrer la pertinence d’une offre de formation spécialisée ESS de niveau I, comme le Master II Management des Organisations Sociales et Solidaires (MOSS), proposé à l’IAE de Rouen, pour la rapprocher avec des besoins en compétences et en formation des entreprises sociales et solidaires du territoire.
Dans le cadre du partenariat conclu entre l’Université de Rouen et l’A.D.R.ESS, Agence pour le Développement Régional de l’Économie Sociale et Solidaire, il a été convenu d’une part, d’étudier les débouchés potentiels des diplômés issus de formations de type MOSS, et d’autre part, d’analyser les besoins en formation continue, sur le territoire haut-normand. Au delà de l’identification des besoins en compétences et en formation auprès des entreprises sociales et solidaires, et des collectivités soutenant des projets d’ESS, l’idée était de formaliser des propositions d’actions pour améliorer les mises en réseaux entre ses acteurs et les étudiants.
