Rencontre des Présidents d’ARML : insertion et formation des jeunes en emploi d’avenir dans l’Économie sociale et solidaire

Union Nationale des Missions Locales
> Rencontre des Présidents d’ARML : insertion et formation des jeunes en emploi d’avenir dans l’Économie sociale et solidaire

Publié le jeudi 4 avril 2013

La réussite du programme des emplois
d’avenir repose en grande partie sur la
forte mobilisation des employeurs et
sur le développement de la formation
des jeunes, adaptée aux besoins et
aux projets des jeunes comme des
employeurs.

Les activités de l’Économie sociale
et solidaire représentent un gisement
d’emplois pour l’insertion des jeunes,
avec des besoins importants de main
d’œuvre dans les 10 prochaines
années, avec une pyramide des âges
vieillissante : 27 % des salariés ont
plus de 50 ans et 608 000 départs en
retraite sont prévus d’ici 2020.

De plus, les besoins liés à la dépendance vont aboutir à la création de 400
000 emplois dans les années à venir.
A ces besoins de renouvellement de
main d’œuvre, s’ajoute une pénurie de
main d’œuvre qualifiée, dans certains
secteurs d’activités.

C’est pour prendre en compte ces enjeux
que l’UNML a structuré un partenariat
avec l’Usgeres et Uniformation, pour
développer en région et sur les
territoires, la coopération des missions
locales avec ces deux partenaires
incontournables de la réussite des
emplois d’avenir.

Cette démarche volontariste de
coopération a été présentée lors d’une
rencontre avec la participation d’une
part des Présidente(e)s d’ARML ou
d’URML, d’autre part, les représentants
de l’Usgeres et enfin les responsables
nationaux
et
les
délégations
interrégionales d’Uniformation.

Cette rencontre
qui s’est tenue le
26 mars dernier,
a eu pour objectifs de favoriser
une meilleure interconnaissance entre les partenaires et d’échanger sur les conditions favorables au
développement de la coopération entre
les réseaux en régions, pour rappro-
cher les projets des jeunes et les be-
soins de compétences des employeurs
de l’économie sociale et solidaire.

La coopération prévue par le protocole
entre l’UNML et l’Usgeres répond à
plusieurs objectifs afin de :
- mettre en dynamique les associations
régionales des missions locales et les
délégations régionales de l’Usgeres
autour de l’attractivité du secteur,
des besoins des employeurs et de l’accompagnement des relations jeunes/employeurs
dans une logique de sécurisation des parcours
professionnels,
- mieux faire connaître les métiers et les perspectives
de carrière dans l’ESS,
- améliorer le processus d’intermédiation entre le
jeune, l’employeur et la Mission Locale.

Pour illustrer cette coopération
entre les Missions Locales
et les acteurs de l’économie
sociale et solidaire, l’ARML
et la délégation de l’Usgeres
de Haute-Normandie sont
venues présenter les travaux
menés en commun pour développer la concertation
dans le cadre de la mise en œuvre des emplois d’avenir
et la mobilisation des réseaux autour de ces contrats.

Les responsables d’Uniformation ont présenté l’action
menée par l’OPCA de notre branche, en matière d’information et de soutien des acteurs, d’une part, et d’accompagnement financier de la formation et du tutorat
des jeunes recrutés dans le cadre des emplois d’avenir.

L’OPCA de l’économie sociale va mobiliser plus de 70
millions d’euros pour le développement de la formation
des jeunes en emplois d’avenir, dont 27 millions sur ses
fonds propres et 40 millions sollicités auprès du Fonds
paritaire de sécurisation des parcours professionnels.

Uniformation développe une offre de services et
de formation au bénéfice des employeurs, pour les
accompagner dans la mise en place la fonction tutorale,
de la formation des tuteurs, de l’accompagnement
tutoré et du tutorat externe.

Une campagne de communication est en cours
auprès des 47 000 adhérents d’Uniformation, des 450
Missions Locales et des ARML. Un site dédié sera mis
en ligne en avril 2013 par Uniformation, avec toutes
les informations utiles aux Missions Locales et aux
employeurs de l’économie sociale et solidaire, avec
par exemple un calculateur dédié aux employeurs, des
fiches métiers, des parcours de formation possibles,
des offres de formation territoriales mobilisables.

Ces parcours possibles ont été élaborés sur la base
des 39 emplois multibranches repérés par Uniformation,
dont 13 emplois prioritaires susceptibles d’être ouverts
aux titulaires d’emplois d’avenir.

La collaboration étroite entre les Missions Locales
et les délégations interrégionales d’Uniformation est
un élément essentiel de la réussite des parcours de
formation des jeunes en emplois d’avenir. Plus l’OPCA
sera mobilisé tôt, mieux les moyens de financement de
la formation pourront être mobilisés, avec un soutien à
l’ingénierie de la formation.

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Guillaume Chocteau (Ressources Solidaires)

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