Elle concerne les personnes de plus de 45 ans qui souhaitent se reconvertir professionnellement de l’économie traditionnelle vers l’économie sociale. Cette population identifiée s’appuie sur l’expérience de plusieurs années de salons, d’échanges et d’écoute des chercheurs d’emploi par Ressources Solidaires. Cyrille Chrétien, Président de Ressources Solidaires, explique également "Les chiffres des départs en retraite dans l’économie sociale et solidaire, 600 000 postes dans les 10 ans à venir, offrent des perspectives pour des professionnels en recherche de sens dans leurs pratiques."
Créée en 2002, l’association Ressources Solidaires est devenue la référence de l’emploi et de l’actualité du secteur de l’économie sociale et solidaire. Ressources Solidaires est un portail de recrutement qui a pour mission de mutualiser des moyens et des réflexions pour l’emploi dans l’économie sociale et solidaire, au niveau national, afin de rendre plus visible ce secteur et ses acteurs (Entreprises, salariés, bénévoles, …).
Ressources Solidaires par son expérience, a identifiée 3 groupes dans la recherche d’emploi dans l’économie sociale et solidaire. L’un des 3 est l’ensemble des demandeurs d’emploi en deuxième partie de carrière, cherchant une reconversion de l’économie traditionnelle vers l’économie sociale. En quête de meilleures pratiques professionnelles, leurs principaux atouts sont l’expérience dans leur métier et une bonne connaissance du milieu de l’entreprise. Leur principale faiblesse est la difficulté a « comprendre dans sa diversité et sa globalité » le secteur de l’économie sociale.
C’est pourquoi, Ressources Solidaires a lancé en septembre 2011, « Seniors Compétences », ensemble d’outils à destination de ce public ayant pour but de faciliter cette reconversion professionnelle :
Un site internet, www.seniors-competences.net, mêlant fiches pratiques, espaces collaboratifs, questionnaires d’évaluation, forums et liens de référence.
Des ateliers de groupes « Emploi et métiers de l’économie sociale », co-animé par Guillaume Chocteau, délégué général de Ressources Solidaires et Tristan de Feuillade, consultant, expert sur le sujet de la deuxième partie de carrière dans l’économie sociale. Ces ateliers abordent les fondamentaux de l’économie sociale et solidaire, le marché de l’emploi et les techniques de candidature spécifiques à cette population. Ces ateliers ont vocation à être organisés en partenariat avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire à destination des publics concernés.
Les objectifs de Seniors Compétences :
Faciliter la reconversion professionnelle des salaries de + de 45 ans désirant mettre leurs compétences au service du secteur de l’économie sociale et solidaire.
Permettre au secteur associatif d’attirer des salariés expérimentés venant du secteur marchand, pour développer leur activité et gagner en compétences.
Seniors Compétences est une marque de Ressources Solidaires.
