Ressources humaines : comment le numérique transforme le métier des DRH

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Publié le lundi 26 janvier 2015

Solucom a réalisé fin 2014 une étude menée auprès de 200 responsables RH de tous secteurs dans laquelle ont été évalués les impacts du numérique sur la fonction RH, le niveau de prise de conscience des enjeux RH du digital et le degré de maturité de la transformation numérique au sein des DRH.

Il ressort, entre autres que :
- 90% des répondants considèrent que le digital est un sujet important pour leur organisation, dont 46% estiment même qu’il s’agit du challenge majeur ;
- 78% des répondants déclarent que les attentes des collaborateurs changent, en l’occurrence pour 38% celles-ci s’accélèrent surtout sur les pratiques managériales (transversalisation, systèmes hiérarchiques), et, pour 31%, sur les modalités de travail (espace digital de travail, équilibre pro/perso) ;
- Pour 88% des sondés, la fonction RH a un rôle dans un programme de transformation numérique.


Voir en ligne : Le journal des RH de Janvier 2015

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