Poussés vers la porte ces dernières années, les seniors pourraient bien revenir sur le marché du travail. Recul de l’âge de la retraite, possibilité du cumul retraite-salaire, suppression des "avantages" des chômeurs les plus âgés… La politique actuelle vise à réintroduire nos aînés dans l’entreprise. Le but étant également de rehausser un taux d’activité beaucoup trop faible par rapport aux objectifs européens : compter 50% de seniors actifs en 2010.
Cinq ans après la réforme des retraites, le taux d’activité des seniors français stagne autour de 38,30 %, pour un objectif fixé à 50 % en 2010.
