Risques psychosociaux : quand les salariés souffrent de la croissance de leur entreprise

Conditions de travail, sécurité et maladies professionnelles
> Risques psychosociaux : quand les salariés souffrent de la croissance de leur entreprise

Publié le mercredi 12 octobre 2016

Une enquête (DARES, juin 2015) montre que « La situation économique des établissements où travaillent les salariés du secteur privé détermine en partie les risques psychosociaux auxquels ils sont exposés. » En cause : la crainte de perdre son emploi, le surcroît de travail et des rapports sociaux tendus. Mais qu’en est-il des salariés des entreprises qui traversent une crise de croissance ?
La crise de croissance, une transition

Tout d’abord, rappelons ce que l’on entend par crise de croissance : il s’agit d’une phase de transition qui peut mettre en difficulté l’organisation. Larry Greiner (1972) suggère que les organisations passent par 5 étapes : la croissance par créativité, la croissance par direction, la croissance par délégation, la croissance par coordination et la croissance par collaboration.


Voir en ligne : The conversation du 27/09/16 par Caroline Diard

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