Ruptures conventionnelles : elles concernent plus du quart des salariés seniors

Seniors Actus du 28/05/13

Licenciement / Rupture de contrat
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Publié le mardi 28 mai 2013

Selon une récente étude de la Dares (ministère du Travail), la rupture conventionnelle semble particulièrement « en vogue » chez les salariés âgés de 58 à 60 ans. Rappelons que la rupture conventionnelle (entrée en vigueur en août 2008) est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée sur lequel s’accordent l’employeur et le salarié.

Après une période de montée en charge du dispositif jusqu’à la fin 2009, le nombre de ruptures conventionnelles a progressé à un rythme qui s’est ralenti.

Hors salariés protégés, le nombre de ruptures conventionnelles s’est élevé à 320.000 en 2012, soit 11 % de plus qu’en 2011.


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