Salaires : une nouvelle étude confirme la discrimination à l’encontre des femmes

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Publié le lundi 14 mars 2016

Depuis de nombreuses années, il ne fait plus de doutes que les salaires des femmes sont inférieurs à ceux des hommes pour des postes équivalents. À l’occasion de la journée du 8 mars 2016, il nous a semblé intéressant de mettre en avant une étude récente de la DARES. Elle interroge en effet sur les caractéristiques des écarts salariaux hommes femmes et donc sur la place faite aux femmes dans le monde du travail.

L’étude de la DARES publiée en décembre 2015 nous rappelle que l’écart salarial hommes femmes observé est exactement de 19,6% pour des emplois équivalent temps plein, en 2010. Mais l’étude complète cette approche par de nouvelles mesures plus détaillées de cet écart, notamment par profession et par zones géographiques.


Voir en ligne : Les clés du social du 05/03/16

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