Scop et qualité de vie au travail : savoir-faire ou évidence ?

Union Régionale des SCOP (Ile de France - Centre Orléanains - Haute Normandie - Dom Tom)
> Scop et qualité de vie au travail : savoir-faire ou évidence ?

Publié le mercredi 12 juin 2013

À l’occasion de la 10ème semaine de la qualité de vie au travail (QVT) qui se tiendra du 10 au 14 juin prochain, l’Urscop et l’Aract Ile-de-France organisent ensemble le 13 juin 2013 des tables rondes qui feront le lien entre gouvernance coopérative et QVT. Cette rencontre se déroulera au sein d’une des plus grandes coopératives de bâtiment francilienne, la Scop UTB (159 rue Jean Lolive, à Pantin).

La gouvernance coopérative, facteur de QVT ?

Qualité de vie au travail est souvent synonyme de conditions de travail confortables. Dans les Scop, au-delà des conditions d’exercice d’un métier, les salariés-associés prennent part aux décisions, ont connaissances des enjeux stratégiques de l’entreprise et récoltent les fruits de leur travail... Ces pratiques sont de véritables facteurs de qualité de vie au travail. Comment concrètement les Scop permettent-elles aux salariés-associés de participer aux décisions ? Comment donnent-elles à chacun plus de place dans l’entreprise ?


Voir en ligne : La suite de l’article par ici...

Vous avez apprécié cet article ? Soutenez Ressources Solidaires :

Participer

Notez cet article et partagez-le avec votre réseau

modération a priori

Ce forum est modéré a priori : votre contribution n’apparaîtra qu’après avoir été validée par un administrateur du site.

Qui êtes-vous ?
Votre message
  • Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

Guillaume Chocteau (Ressources Solidaires)

Mots clés

Ailleurs sur le site...

Proposer un contenu

Offres en cours

Postuler à une offre Diffuser une offre

Réseaux sociaux