Seniors en entreprise : « Désolé, mon vieux… »

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Publié le jeudi 31 août 2017

Qu’est-ce qu’un senior dans le monde du travail ? Un employé âgé en fin de carrière, ou un collaborateur dont l’expérience est reconnue ? À quel âge devient-on senior en entreprise ? Pourquoi malgré les beaux discours de certaines DRH, garantis authentique langue de bois « made in RSE », les seniors sont-ils mis sur la touche ? Quelques éléments de réponse à ces questions vous intéresseront si vous avez passé la quarantaine en entreprise ou… si vous avez l’intention de l’y passer un jour.

Mais qu’est-ce, au juste, qu’un senior ?

Il n’existe pas plus de définition juridique de ce qu’est un senior en entreprise qu’il n’y en a de ce qu’est un bon collaborateur. Éminemment subjective, la notion de « senior » varie en fonction du cadre et du contexte dans lequel elle est employée.


Voir en ligne : Parlons RH du 21/06/17

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