Sortie de la première étude nationale sur le Travail à Temps Partagé

Congé / Aménagement et réduction du temps de travail
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Publié le vendredi 19 juin 2015

Pour réaliser notre étude sur le thème du « Temps Partagé » nous avons recueilli 763 réponses au questionnaire mis en ligne auprès de salariés et de personnes qui travaillent en temps partagé et 161 réponses au questionnaire à destination d’employeurs susceptibles de recruter des personnes en temps partagé.

Les répondants à notre premier questionnaire sont des Anciens élèves de l’IGS-RH et
des personnes qui ont répondu via le Portail du Temps Partagé.
Sur un échantillon de 529 réponses (Anciens élèves de l’IGS-RH), 41 répondants travaillent en temps partagé au sens strict soit 7,75%.
Est entendu par « sens strict », toute personne cumulant au moins deux activités professionnelles distinctes de façon concomitante ou bien étant salariée d’un groupement d’employeurs ou d’une entreprise de travail à temps partagé.

LA PROPORTION DES SALARIÉS EN TEMPS PARTAGÉ SELON LE SEXE

Parmi les répondants travaillant en temps partagé, on note la proportion suivante :
64% de femmes pratiquent le temps partagé.
36% des hommes pratiquent le temps partagé.

MAIS parmi les répondants ne travaillant pas en temps partagé, nous avons obtenu la proportion suivante :
79% des femmes interrogées ne sont pas en temps partagé.
21% des hommes interrogés ne sont pas en temps partagé.

Même si ces résultats sont à relativiser puisque plus de femmes que d’hommes ont
répondu à notre enquête, les résultats montrent qu’il y a surreprésentation masculine
en temps partagé.
En effet, là où la proportion des personnes qui ne travaillent pas en temps partagé est proche de 80-20, nous obtenons une proportion de personnes travaillant en temps
partagé proche de 60-40.


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