Trou dans un CV : ce qu’il faut dire… et ne pas dire

Challenges du 29/03/13 par Chloé Dussapt

Recrutement / Recherche / Employabilité
> Trou dans un CV : ce qu’il faut dire… et ne pas dire

Publié le jeudi 18 avril 2013

Chômage, année sabbatique ou encore congé parental, autant de situations qu’il faut justifier dans un CV. En disant toujours la vérité, mais sans commettre d’impair. Karine Doukhan du cabinet de recrutement Robert Half donne ses précieux conseils.

Nombreux sont les postulants qui craignent que les "trous" dans leur CV ne fassent mauvaise impression dans leur dossier de candidature, voire les disqualifient pour une mission, un remplacement, un poste... Le problème se pose d’autant plus qu’une majorité de salariés est confrontée à cette situation au moins une fois dans sa vie. Karine Doukhan, directeur associée chez Robert Half Management Resources, donne ses conseils sur ce qu’il faut dire et ne pas dire pour justifier ces "trous" de carrière.


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Guillaume Chocteau (Ressources Solidaires)

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