Un jeune, un senior : le partage des compétences et des savoir-faire

Pôle Emploi
> Un jeune, un senior : le partage des compétences et des savoir-faire

Publié le lundi 31 mars 2014

Les contrats de génération visent à faciliter l’embauche des jeunes et favoriser le recrutement ou maintenir l’emploi des seniors. Derrière ces embauches, l’objectif est également d’assurer le transfert des compétences et savoir-faire entre les générations.
Quelle que soit votre qualification, si vous avez moins de 26 ans, vous pouvez être embauché en CDI par une entreprise en contrat de génération.

Au sommaire
- A qui s’adressent les contrats de génération ?
- Conditions d’embauche
- Les employeurs : qui peut vous recruter ?
- Des entreprises se sont lancées


Voir en ligne : La suite de l’article...

Vous avez apprécié cet article ? Soutenez Ressources Solidaires :

Participer

Notez cet article et partagez-le avec votre réseau

modération a priori

Ce forum est modéré a priori : votre contribution n’apparaîtra qu’après avoir été validée par un administrateur du site.

Qui êtes-vous ?
Votre message
  • Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

Guillaume Chocteau (Ressources Solidaires)

Mots clés

Ailleurs sur le site...

Proposer un contenu

Offres en cours

Postuler à une offre Diffuser une offre

Réseaux sociaux