Un taux de couverture santé élevé au sein des TPE/PME principalement dans le cadre d’un contrat collectif obligatoire

Centre technique des Institutions de Prévoyance
> Un taux de couverture santé élevé au sein des TPE/PME principalement dans le cadre d’un contrat collectif obligatoire

Publié le mercredi 24 octobre 2012

La complémentaire santé, contrairement à l’idée reçue, n’est pas un avantage réservé aux salariés des grandes entreprises. Sur l’ensemble des TPE/PME (entreprises 1 à 249 salariés) près des trois quarts (74%) ont mis en place une couverture santé au bénéfice de leurs salariés. C’est le principal résultat d’une étude sur l’équipement des TPE/PME en matière de complémentaire santé réalisée par le Crédoc pour le CTIP en juillet 2012.

Les résultats de cette étude, menée auprès de 900 entreprises de moins de 250 salariés, sont les suivants :
- 73% des entreprises de 1 à 9 salariés prévoient une couverture santé, 76% des entreprises de 10 à 49 salariés et 88% des entreprises de 50 à 249 salariés ;
- dans 8 cas sur 10, cette complémentaire santé est obligatoire ;
- dans 80% des TPE / PME ayant mis en place une couverture santé, la complémentaire concerne tous les salariés de l’entreprise, qu’ils soient cadres ou non cadres ;
- dans 9 cas sur 10, la complémentaire santé d’entreprise s’étend aux ayants droit, sans surcoût dans la moitié des cas ;
- au global, 94% des entreprises ayant mis en place une complémentaire santé participent à son financement et prennent en charge en moyenne 53% de son coût ;
- dans 6 cas sur 10, la couverture santé est mise en place par décision au sein de l’entreprise (accord d’entreprise, referendum, décision unilatérale de l’employeur).

Jean-Louis Faure, Délégué général du CTIP, se félicite des résultats de cette étude : « La complémentaire santé en entreprise a largement pénétré le monde des TPE / PME.


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