Une loi plus contraignante en matière d’égalité professionnelle

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Publié le mardi 21 octobre 2014

La loi sur l’égalité entre femmes et hommes, promulguée le 4 août 2014, prévoit 38 dispositions qui permettront de réduire les inégalités des rémunérations et de parcours professionnels, et les inégalités tant dans la répartition des tâches domestiques, qu’au moment des séparations, ou dans l’accès aux responsabilités politiques, sociales, professionnelles ou encore dans les médias. Elle crée un cadre juridique amélioré pour apporter une réponse plus rapide, plus protectrice et plus efficace aux femmes victimes de violences.

Première loi cadre pour les droits des femmes, le texte permettra des avancées importantes pour l’égalité professionnelle.


Voir en ligne : Les clés du social du 24/09/14

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