Vous rêvez de ne pas avoir de directeur ? Pas eux !

Management / Encadrement / Mobilité
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Publié le mercredi 18 février 2015

Sans directeur depuis le 6 janvier, les salariés de Leader Price, à Vineuil, ont amorcé un début de grève, hier.

C’est peut-être le mouvement de contestation le plus court de l’histoire syndicale. Hier, à 14 h, les employés du magasin alimentaire Leader Price, dans la zone commerciale de Vineuil, lançaient « une action de sensibilisation » auprès des clients et de la presse locale pour dénoncer l’absence de directeur depuis le 6 janvier. Dix minutes plus tard, ces mêmes employés étaient reçus par la direction régionale du groupe…

Plus de soucis que de sous

« Depuis trois semaines, le personnel travaille sans membre de l’encadrement, dénonce Éric Gondy, secrétaire général de Force ouvrière. Il doit assurer plus de responsabilités sans augmentation de salaire. »

Patrick Charrier, salarié à Leader Price « depuis onze ans », dit toucher « 1.200 euros pour 35 heures ». Ces derniers jours, avec ses huit collègues, il a dû s’occuper « de l’ouverture et de la fermeture du magasin, de l’argent, du coffre-fort, des relations avec les convoyeurs de fonds… » Heureusement, « l’ambiance est bonne » entre les employés. Mais quitte à fonctionner sans directeur, Patrick préférerait que « le magasin se transforme en Scop », comme société coopérative et participative. En clair, que les employés se partagent les bénéfices en même temps que les difficultés.


Voir en ligne : La Nouvelle République du 30/01/15 par Anthony Fillet

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