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Le dialogue social consiste à organiser la relation entre les employeurs et les salariés au sein d’une structure, et plus largement au sein des branches professionnelles. Qu’ils soient publics, privés, associatifs, à but lucratif ou non, les employeurs doivent connaître les notions et les obligations à respecter. Que faut-il faire lorsque l’on gère une association ? A partir de combien de salariés ? Quelles avancées dans la relation employeur/salarié ? Quels risques, quelles sanctions ?

Vous pouvez encore vous inscrire à la troisième séance du cycle de webinaires "Les mardis de l’accompagnement à l’emploi associatif" qui aura lieu le mardi 7 juillet 2015 de 11h à 12h sur le thème "Le dialogue social au quotidien dans les associations : que faut il connaître ?".

Avec la participation de :
- Violaine Trosseille, Responsable du Pôle Relations sociales, UDES (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire) sur le thème « Le dialogue social en France, qu’est-ce que c’est ? quelle organisation ? quels acteurs ? »
- Christine Rodriguez, Déléguée générale adjointe, CNEA (Conseil national des employeurs d’avenir) sur le thème « Le dialogue social au niveau de la branche, la convention collective, le rôle d’un syndicat d’employeurs »
- Gilbert LOZACHMEUR Directeur Général et Lotfi MZOUGH, Délégué du Personnel Titulaire, CLAJE (Association Culture Jeux Loisirs Animation) sur le thème « Le dialogue social au quotidien dans l’association »
- Animation : Marion Boinot, Le Mouvement associatif

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Mais au fait, c’est quoi un webinaire ?
C’est un séminaire en ligne ouvert et semi – interactif. Le mieux c’est de vous inscrire pour comprendre ...


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