TASSIN damien

En bref

Expert dans le(s) domaine(s) : Peut intervenir dans le(s) département(s) :

Certifié Ressources Solidaires

Présentation du consultant

Disponibilité de contact

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Jeudi
Vendredi

Disponibilité(s) journalière(s)
08h00 - 08h59
09h00 - 11h59
12h00 - 13h59
14h00 - 15h59
16h00 - 17h59

Coordonnées

Email : dam.tassin@free.fr

Téléphone portable : 0781531284

Site internet : http://sociocooperative.wordpress.com/2013/11/29/suite-version-de-travail/

Réseaux sociaux

Linked In : https://www.linkedin.com/profile/view?id=62256649&trk=nav_responsive_tab_profile

Viadeo : http://www.viadeo.com/profile/002vz08yc907jpb/fr/?readOnly=true

Profil professionnel

Exerce depuis l’année : 1991

Présentation

DAMIEN TASSIN, Sociologue coopérateur, Dr en sociologie

Mon parcours professionnel croise les questions culturelles et sociales (au sens large), le rapport aux territoires, aux habitants et aux usagers, les différentes formes de savoirs et de pédagogies.
Né en 1964, après une formation de psychologue du travail, des activités de consultant dans le social et le développement local (évaluation, diagnostic et étude) et d’ingénierie de formation, je suis devenu docteur en sociologie en 2002. Depuis 2000, je travaille à temps partiel dans une structure culturelle de musiques actuelles (relations avec les universités, la recherche et la formation) et développe une activité de conseil auprès de structures publiques et privées selon une perspective de sociologie coopérative.

Proposition de collaboration

Élaboration et conduite de recherche-action collective et participative concernant des pratiques ou des projets en cours d’élaboration en direction des acteurs de l’ESS : le changement par la pratique.
L’accompagnement de projets complexes et innovants
Accompagner les acteurs dans leurs projets de transformation. Aider les organisations à construire des fonctionnements porteurs de plus de sens et d’efficacité. La sociologie coopérative se focalise sur des objets usuels de l’intervention comme la conduite de projets, la facilitation du changement, la capitalisation ou la valorisation des pratiques tout en favorisant les démarches collectives : diagnostic, évaluation et publication.

Projets en cours d’élaboration depuis 2014 : diagnostic territorial de la politique culturelle d’un conseil général, étude et diagnostic d’un projet concernant les savoirs partagés entre acteurs professionnels et chercheurs institutionnels (financement conseil régional) et élaboration d’un projet de résidence ethnographique pour une structure sociale et culturelle

Interventions formation depuis les années 2000 concernant la recherche-action et les méthodologies de recherche :
Certificat de spécialisation "Dirigeant de coopérative" CNAM Paris
"Managers d’organisme à vocation sociale et culturelle CNAM Nantes et Paris, titre niveau 1
"Direction de projets culturels", Master 2 Université Catholique d’Angers
Diplôme Universitaire "Développement durable", Université de Nantes

Sélection de publications
« De la pertinence des savoirs partagés » in tiré à part revue Mouvement "Culture et développement durable" Juillet-Août 2012
Pratiques rock et production de soi. Une sociologie de l’ordinaire des groupes et des musiciens" 2004 Ed. L’Harmattan série Musiques et Champ social, préface de Vincent de Gaulejac.
"L’autorisation par défaut : un ordinaire des interactions sociales entre une institution et des jeunes", La jeunesse ressource sous la direction de Alain Vulbeau. Toulouse Erès. 2002.

Diplômes
2003 Qualifié par le Conseil National des Universités pour la fonction de Maîtres de conférence en sociologie et sciences de l’éducation.
2002 Thèse de sociologie, mention très honorable avec félicitations du jury, université de Paris VII, directeur Vincent de Gaulejac.
1996 DEA “Sociologie des institutions”, université Paris VII
1993 DEA “Psychologie de l’art, de la culture et de l’environnement ” université Paris X
1989 DESS “Psychologie du travail”, université Paris X

Réseaux, syndicats affiliés :
Réseau culture 21 ; Labo culture et développement durable

Compétences professionnelles
Organisation, Stratégie de développement , Stratégie de gouvernance

Département(s) d’intervention :
44, 49, 56, 85, 35, 75

Autres territoires possibles :
France Métropolitaine


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