ARTHUIS Christine

Présentation du consultant

Nom de l’entreprise : RH & PLUS CONSEIL

Statut de l’entreprise : Autres statuts non ESS

Disponibilité de contact

Disponibilité(s) hebdomadaire(s) ;
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi

Disponibilité(s) journalière(s) :
09h00 - 11h59
12h00 - 13h59
14h00 - 15h59
16h00 - 17h59
18h00 - 19h59

Coordonnées

Adresse : 13 rue FULTON 44100 NANTES

Email ; christine.arthuis@wanadoo.fr

Téléphone portable : 0680934626

Site internet : http://www.rh-etplus-conseil.fr

Profil professionnel

Exerce depuis l’année : 2014

Présentation :

PROFIL PROFESSIONNEL :

30 ans d’expérience en ressources humaines, droit social, communication interne et externe, en position de direction.
Au sein de différents secteurs des services : assurance / établissements sanitaires et médico-sociaux / réseau de distribution.
Dans des structures de 200 à 2000 salariés de l’économie sociale.
Ancien administrateur de branche professionnelle, d’OPCA et d’OCTA.
Chargée d’enseignement en ressources humaines, du DUT au Master 2, dans plusieurs unités de l’Université de Nantes, et au CNAM, pendant 25 ans.

DOMAINES DE COMPETENCE :

➢ RESSOURCES HUMAINES
Accompagnement de Direction Générale ou d’équipe RH dans l’élaboration de leur stratégie ressources humaines et sa mise en œuvre opérationnelle
• Elaboration et déploiement de process et dispositifs RH
• GPEC : diagnostic, plan d’action, politique de formation et outils
• Organisation et appui méthodologique de la fonction RH
• Relations sociales : structuration, veille et conseil

➢ DROIT SOCIAL
• Harmonisation des statuts dans le cadre de processus de fusion/acquisition
• Accords d’entreprise : de la définition des thèmes de négociation à leur rédaction (diversité / engagements intergénérationnels, etc…)
• Audit de conformité à la réglementation sociale
• Accompagnement dans le cadre de conflits individuels ou collectifs

➢ MANAGEMENT / COMMUNICATION
Assistance à la construction et mise en œuvre de la stratégie de communication interne
• Elaboration de plans de communication interne
• Elaboration d’argumentaires de communication
• Interface avec les agences de communication, pour la conception et rédaction de documents

MISSIONS RECENTES :
• Diagnostic d’organisation de la fonction RH dans une structure médico-sociale
• Accompagnement de la Direction d’une mutuelle dans la conduite de sa politique RH
• Schéma d’évolution de l’organisation d’une ONG en phase de croissance
• Audits sociaux dans le cadre de fusion /acquisition d’établissements sanitaires
• Animation d’un comité RH au plan stratégique et opérationnel

Compétences professionnelles :
Communication, Droit du travail, Gestion relations sociales, Organisation, Stratégie de gouvernance

Département(s) d’intervention :
44, 35, 56, 85, 49, 75

Autres territoires possibles :
France Métropolitaine


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